Пресс-релизы , Тюмень ,  
0 

«Уватнефтегаз» подвел итоги научной конференции молодых специалистов

Фото: "РН-Уватнефтегаз"
Фото: "РН-Уватнефтегаз"
У молодых специалистов ООО «РН-Уватнефтегаз» есть немало возможностей реализовать творческий потенциал, приняв участие в работе, направленной на повышение эффективности производства.

Отличные шансы проявить себя им представляет традиционная региональная научно-техническая конференция (НТК) молодых специалистов, которая состоялась на предприятии уже в девятый раз.

В 2017 году в конференции приняли участие более 70 молодых специалистов ООО «РН-Уватнефтегаз» и семь студентов тюменских вузов, которые в будущем планируют влиться в коллектив нефтедобывающей компании.

«Ежегодная научно-техническая конференция молодых специалистов — очень важное событие в жизни нашего трудового коллектива. Став инженером, каждый из нас обрек себя на вечный творческий поиск. Этого требует не только работа. Это нужно вашим семьям, которые хотят, чтобы вы двигались по карьерной лестнице. Это нужно вашим родителям, которые желают вам счастья. Поэтому нужно развиваться и идти вперед, принося пользу себе и предприятию», — обратился к участникам конференции генеральный директор ООО «РН-Уватнефтегаз» Евгений Задорожный.

Наиболее представительной по количеству заявленных проектов стала секция «Геология нефтяных и газовых месторождений. Разработка нефтяных газовых месторождений» — с докладами на ней выступили 19 молодых специалистов.

По словам председателя жюри секции, заместителя генерального директора, главного геолога «Уватнефтегаза» Александра Мирошниченко, многие участники конференции выбрали для себя достаточно сложные темы, отличающиеся заметной новизной. «Ряд тем настолько инновационен, что пока сложно говорить об их практической реализации. Например, один из докладов был посвящен спектрометрическому анализу пластовой нефти при разработке многопластовых месторождений. Это, по сути, наука. Можно ли внедрить такой метод в производство? Об этом придется хорошенько подумать», — отметил Александр Мирошниченко.

В то же время, по словам главного геолога, целый ряд докладов был основан на изучении реальных производственных процессов. Молодые специалисты вносят конкретные предложения для их усовершенствования.

Победитель конференции в секции «Техника и технология добычи нефти и газа», мастер бригады по химической обработке скважин УНП-1 Игнатий Овсянкин предложил идею сброса попутно добываемой воды непосредственно на кустовой площадке. «От жюри поступило много вопросов. На некоторые из них я ответить пока не смог. Нуждается в доработке и экономическое обоснование проекта. Но для меня победа на конференции — не главное. Гораздо важнее пообщаться с коллегами и руководством предприятия, чтобы показать, на что я способен», — рассказал Игнатий Овсянкин.

Победительницей в секции «Экономика и финансы» стала Екатерина Жданович, представившая доклад о квалификации основных средств предприятия для верного исчисления налога на имущество. «Это тема актуальна не только для нашего предприятия, но и для всей компании «Роснефть». Каждое предприятие — это огромный имущественный комплекс, который очень быстро развивается. И ошибки в исчислении налога на имущество могут дорого обойтись», — уверена автор проекта.

На конференции было отмечено, что для развития Уватского проекта важен, прежде всего, успешный опыт «Уватнефтегаза» и других передовых предприятий нефтегазовой отрасли. Подводя итоги IX региональной конференции, заместитель генерального директора, главный инженер ООО «РН-Уватнефтегаз» Дмитрий Седов рекомендовал молодым специалистам внимательнее изучать опыт, накопленный коллективом родного предприятия — для дальнейшего развития и улучшения его работы.

Победителям этой конференции предстоит защищать честь предприятия на региональном этапе, который пройдет в Тюмени в апреле. Его победители отправятся на кустовую НТК, призеры которой представят свои проекты в Москве. Здесь состоится Всероссийский конкурс научных разработок молодых специалистов компании «Роснефть».

Отметим, научно-технические конференции — важная часть корпоративной политики НК «Роснефть». Они проводятся во всех дочерних Обществах компании. Главная цель — вовлечение молодых специалистов в развитие и рационализаторское движение. Около 20% лучших проектов, представленных на итоговой конференции Роснефти в Москве, рекомендуются к внедрению на производстве.